CPP
EXTRAIT DU CODE D’ÉTHIQUE DE VIEFE
Le Code d’éthique de VIEFE définit les principes et les règles de conduite qui guident les activités de l’entreprise, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’accessoires décoratifs : boutons et poignées de meubles, poignées de tirage et béquilles de porte, patères murales et butées de porte.
Ce Code constitue le cadre de référence des relations professionnelles internes et externes. Le présent extrait résume les engagements essentiels de VIEFE envers ses collaborateurs, ses clients, ses fournisseurs, ses entreprises partenaires et la société.
Les principaux engagements définis dans le Code d’éthique sont les suivants :
1. Le rejet de toute forme de discrimination, d’abus ou de harcèlement. VIEFE favorise des relations de travail équitables, fondées sur l’égalité des chances et le respect absolu des droits et principes fondamentaux de la personne. À cette fin, l’entreprise dispose d’un Protocole de prévention du harcèlement au travail et s’engage à en garantir le respect.
2. Le strict respect de la législation applicable et des règles internes, notamment en matière de droit du travail, de santé et de sécurité au travail, de réglementation douanière et de relations avec les administrations publiques.
3. Le respect des obligations fiscales et de sécurité sociale, ainsi que des obligations liées à l’obtention et à l’utilisation d’aides publiques. VIEFE adopte également des mesures destinées à prévenir le blanchiment de capitaux.
4. La protection des informations confidentielles et des données personnelles auxquelles l’entreprise peut avoir accès, ainsi que le respect des droits de propriété intellectuelle et industrielle. Cet engagement est particulièrement important dans le cadre des projets de conception propres à l’entreprise ou réalisés en collaboration. Le cas échéant, les certifications appropriées sont demandées afin d’attester qu’aucun droit de tiers n’est enfreint.
5. L’utilisation efficace des ressources et la réduction de l’empreinte environnementale grâce au recyclage, à l’utilisation de matériaux recyclés chaque fois que cela est possible, à la limitation de la consommation des ressources naturelles et à la réduction ou à l’élimination des composants nocifs pour l’environnement.
6. Le rejet ferme de toute forme de corruption ou de versement de pots-de-vin. Les relations avec les clients, les fournisseurs et les autres tiers doivent reposer sur la transparence, l’honnêteté, le respect et la confiance mutuelle.
Afin de faciliter l’application effective de ces principes, VIEFE a désigné un Responsable de la conformité pénale (RCP), qui exerce également les fonctions de Responsable du Système interne d’information (RSIIF), et met un Canal éthique à la disposition de toutes les personnes concernées.
Le Canal éthique permet de signaler, de manière confidentielle, de bonne foi et sans risque de représailles, d’éventuels manquements au Code d’éthique, aux règles internes ou à la législation applicable, ainsi que de poser des questions sur leur contenu et leur application. Les signalements et les demandes peuvent être transmis par les moyens suivants :
- Par courrier postal à l’adresse : carrer dels Traginers, 2, polígon industrial La Guàrdia, 08572 Sant Pere de Torelló, Espagne, à l’attention du RCP/RSIIF.
- Par courrier électronique à : compliance1@viefe.com.
- Par remise directe d’un document écrit au RCP/RSIIF.
VIEFE offre à ses fournisseurs la possibilité d’adhérer à son Code d’éthique. Pour demander cette adhésion, ils doivent contacter le Canal éthique à l’adresse électronique indiquée ci-dessus.
